Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 2894094 obálek a 874519 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Working knowledge : how organizations manage what they know | |||||
|
|
Autor: Thomas H. Davenport, Laurence Prusak AnotaceTato kniha, definitivní základní informace o řízení znalostí, stanoví trvalý slovník a koncepty a bude sloužit jako praktický zdroj výběru pro rychlé společnosti, které uznávají znalosti jako jediný udržitelný zdroj konkurenční výhody. Autoři - z práce s více než 30 firmami bohatými na znalosti - zkušení konzultanti se záznamem o úspěchu - zkoumají, jak mohou všechny typy společností efektivně chápat, analyzovat, měřit a spravovat své duševní bohatství a obracet firemní znalosti do tržní hodnoty. I když představují praktický přístup k katalogizaci a uchovávání znalostí, aby je bylo možné snadno využít v celé firmě, upozorňují čtenáře na limity komunikačních a informačních technologií při řízení duševního kapitálu. Pracovní znalosti zvažují takové klíčové otázky jako: - Které klíčové kulturní a behaviorální otázky musí manažeři řešit, aby mohli používat znalosti? - Jaké jsou nejlepší způsoby, jak začlenit technologii do práce se znalostmi? - Jaké jsou specifické znalosti? - Jak vypadá úspěšný znalostní projekt - a jak víte, zda uspěl? - Jaká opatření a milníky mohou manažeři použít k vyhodnocení znalostí? Nakonec říkají autoři, že lidské vlastnosti znalostí - zkušenosti, intuice a přesvědčení - jsou právě ty nejcennější a nejobtížnější zvládat a maximalizovat. Aplikování poznatků a postupů Working Knowledge je prvním krokem manažera na této cestě odměňování k dlouhodobému úspěchu. Zdroj anotace: OKCZ - ANOTACE Z WEBU Dostupné zdroje
|
| |||