Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 3150518 obálek a 950589 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Organizational change in post-communist Europe : management and transformation in the Czech Republic
Autor: Ed Clark, Anna Soulsby
Rok: 1999
ISBN: 9780415203333
OKCZID: 110147559
Citace (dle ČSN ISO 690):
CLARK, Ed. Organizational change in post-communist Europe: management and transformation in the Czech Republic. 1st publ. London: Routledge, 1999. xv, 249 s. Routledge studies of societies in transition, 11.
Anotace
Organisational Change in Post-Communist Europeprovides a unique and detailed examination of the complex processes of transformation in former state-owned enterprises in the Czech Republic. This is an excellent resource for students interested in Central and Eastern European post-communist transition and its impact on human resource management, organizational behavior and the management of change in the region.