Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 3152121 obálek a 950676 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Typologie pro manažery : (šestnáct osobnostních typů, které určují úspěch v povolání)
Autor: Kroeger, Otto
Rok: 2006
ISBN: 9788072547807
NKP-CNB: cnb001697221
OCLC Number: (OCoLC)85715887
OCLC Number: (ocolc)85715887
OKCZID: 110257319
Vydání: Vyd. 1.
Půjčte si tento titul v knihovně přes portál Knihovny.cz
Citace (dle ČSN ISO 690):
KROEGER, Otto. Typologie pro manažery: (šestnáct osobnostních typů, které určují úspěch v povolání). Vyd. 1. Praha: Triton, 2006. 215 s.
Hodnocení:
4.0 / 5
(2 hlasů)
Anotace
Knihy Otto Kroegera a Janet M. Thuesenové ovlivňují už léta manažery a vedoucí pracovníky na celém světě. Ve stovkách firem se Typologie pro manažery stala významným pomocníkem v řízení pracovníků. Toto doplněné vydání přináší pohled autorů na řešení úkolů, které čekají na firmy v 21.století, zejména v kapitole Typologie a řízení. Znalost typologie pomáhá poznávat a dobře se orientovat ve vztazích - na pracovišti, v rodině i mezi přáteli. Pro manažery se navíc typologie se stala významným pomocníkem v řízení pracovníků - a indikátor MBTI univerzálně používaným nástrojem. Návod jak rozpoznat jednotlivé typové charakeristiky člověku poskytne příležitost porozumět silným a slabým stránkám každého z nás a pochopit chování a jednání nás samých i druhých. Podporuje tím nejen možnosti v řešení či předcházení konfliktních situací, ale především nadhled a toleranci k sobě i lidem kolem nás.
Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz
