Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 3151204 obálek a 950590 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Organizational diagnosis and assessment : bridging theory and practice
Autor: Harrison, Michael I.
Rok: c1999.
ISBN: 9780803955110
OKCZID: 110309163
Citace (dle ČSN ISO 690):
HARRISON, Michael I. Organizational diagnosis and assessment: bridging theory and practice. Thousand Oaks: Sage Publications, c1999. x, 486 s.
Hodnocení:
2.5 / 5
(6 hlasů)
Anotace
This book presents a sharp-image diagnosis, a distinctive approach to organizational consultation and planned change, that reflects current research and theorizing about organizational change and effectiveness. The authors draw on multiple analytical frames to produce empirically grounded models of sources of ineffectiveness and forces for change, showing how consultants, managers, and applied researchers can break free of unproductive practices and ways of thinking to avoid uncritical adoption of management fads. They offer workable solutions to critical problems and demonstrate ways to meet organizational challenges, like market downturns, technological change, and alliances with other organizations.