Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 3150225 obálek a 950558 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Testové psychodiagnostické metody pro výběr zaměstnanců
ISBN: 9788024450308
NKP-CNB: cnb002859697
OKCZID: 127563150
Půjčte si tento titul v knihovně přes portál Knihovny.cz
Citace (dle ČSN ISO 690):
SEITL, Martin. Testové psychodiagnostické metody pro výběr zaměstnanců. 1. tištěné vydání. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, 2016, 133 s. Skripta. ISBN 978-80-244-5030-8.
Anotace
Testové psychodiagnostické metody pro výběr zaměstnanců představují aktuální pohled na uplatnění různých typů testových metod při posuzování psychické pracovní způsobilosti. Shrnuty jsou dosavadní poznatky o roli testových metod ve výběru zaměstnanců i požadavky na dobrou praxi. Čtenář získá celistvé informace o aktuální situaci na české trhu, smyslu metod, o reálných očekáváních od výsledků, správném výběru metod do testové baterie, formulaci závěrů, moderních trendech diagnostiky a etických požadavcích. Součástí materiálu je také přehledový katalog 54 vybraných metod z řad výkonových a osobnostních testů dostupných na českém trhu. Publikace je určena především psychologům, personalistům, manažerům a dalším specialistům, kteří se pohybují v oblasti výběru zaměstnanců.
