Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 2896830 obálek a 875360 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Zákon o nemocenském pojištění s komentářem, příklady a výkladem problematiky náhrady mzdy od 1. 1. 2020 : včetně souhrnné informace o nemocenském pojištění OSVČ, základních principů eNeschopenky | ||||||||
Autor: Marta Ženíšková, Jan Přib, Zdeněk Schmied AnotaceTato praktická příručka obsahuje výklad k jednotlivým ustanovením zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, doplněný řadou příkladů. Změny v nemocenském pojištění od roku 2020 Zohledňuje stav k 1. 1. 2020. Změny od 1. 1. 2020 se týkají údajů, které se každý rok k 1. lednu mění v návaznosti na výši průměrné mzdy. Jde o nové redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za dobu prvních 14 dnů trvání pracovní neschopnosti a dávek nemocenského pojištění. Dne 1. 1. 2020 nabývá účinnosti významná a rozsáhlá změna zákona o nemocenském pojištění, která se týká zavedení eNeschopenky. Tato změna se dotýká pojištěnců nemocensky pojištěných, zaměstnavatelů a ošetřujících lékařů. Příručka obsahuje i změnu ve výkladu pravděpodobného příjmu a podrobný výklad pojmu „sjednaná částka započitatelného příjmu“. V publikaci jsou podrobně popsány nové změny a některé dosavadní výklady jsou doplněny. Podrobný komentář včetně praktických příkladů Nově se obsah příručky rozšiřuje o ta ustanovení zákoníku práce, jimiž se upravuje náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohody v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. K těmto zákonným ustanovením je připojen podrobnější komentář včetně praktických příkladů pro řešení předmětné problematiky. Část týkající se náhrady mzdy systematicky navazuje na ta ustanovení zákona o nemocenském pojištění, která jsou z hlediska nároku na náhradu mzdy a její výplatu rozhodující. Dostupné zdroje
|