Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 3152128 obálek a 950683 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
Autor: Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
ISBN: 9780470650264
OKCZID: 113120877
Citace (dle ČSN ISO 690):
CAMERON, Kim S. Diagnosting and changing organizational culture: based on the competing values framework. 3rd ed. San Francisco: Jossey-Bass, c2011. xix, 268 s.
Anotace
Buďte první a doplňte chybějící anotaci.
