Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.

Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 2898355 obálek a 875572 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.

Registrovat »    Zapomenuté heslo?

Organizational learning from performance feedback : a behavioral perspective on innovation and change

Autor: Greve, Henrich R.
Rok: c2003.
ISBN: 9780521534918
ISBN: 9780521818315
OKCZID: 110365872
Vydání: 2st ed.

Citace (dle ČSN ISO 690):
GREVE, Henrich R. Organizational learning from performance feedback: a behavioral perspective on innovation and change. 2st ed. Cambridge: Cambridge University Press, c2003. x, 215 s.


Anotace

Upravit anotaci
 

Revisiting Cyert and March's classic 1963 "Behavioral Theory of the Firm", Henrich Greve offers an intriguing analysis of how firms evolve in response to feedback about their own performance. Based on ideas from organizational theory and social psychology and research from many industries, it demonstrates that high-performing organizations quickly lower their rates of market entry, innovations and asset growth, but low-performing organizations only slowly increase those rates. The analysis outlines the consequences of this behavior for organizational survival and performance, and suggests ways to improve organizations with performance feedback.


Dostupné zdroje

Amazon


Přidat komentář a hodnocení

Od: (127.0.0...)