Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 3150311 obálek a 950589 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Diagnosis for Organizational Change: Methods and Models
Rok: 1994
ISBN: 9780898624809
OKCZID: 110035969
Citace (dle ČSN ISO 690):
HOWARD, Ann. Diagnosis for organizational change: methods and models. New York: Guilford Press, [1994]. xvi, 299 s. Professional practice series.
Anotace
Organizational diagnosis produces the roadmaps that guide and direct organizational change interventions. To generate better understanding and appreciation of the diagnostic process, this unique volume:*Illustrates methods and models used by prominent behavioral science practitioners*Demonstrates the breadth and complexity of the process, initiated from individual, group, and organizational levels*Explores a more integrated approach to diagnosis suited to an era of sweeping organizational changeThe assembled authors-all experienced human resources practitioners-describe actual experiences of both the process and content of organizational diagnosis and illustrate their accounts with practical case examples.