Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 2895566 obálek a 875351 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
From Management Goal-Setting to Organizational Results: Transforming Strategies Into Action | |||||
|
|
Rok: 1994
Hodnocení: AnotaceShows how managers in any organizational setting can improve their own and their teams' results through a unique, step-by-step approach to setting goals and then--most importantly--by putting them into action. Curtis lays bare the linkages between organizational culture, philosophy, ethics, and the management of information and change, and shows how they contribute to goal setting and achievement. Throughout Curtis argues that deciding "what to do" may be an essential component of goal setting, but the real challenge is in "getting things done," and it is here that so many goal-setting systems fail. Dostupné zdroje
| ||||