Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 3151651 obálek a 950616 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Strategic Human Resource Management
Autor: Schuler, Randall S., 1945-
Rok: 2007
ISBN: 9781405149594
OKCZID: 110010810
Citace (dle ČSN ISO 690):
SCHULER, Randall S., ed. a JACKSON, Susan E., ed. Strategic human resource management. 2nd ed. Malden, Ma: Blackwell, c2007. xviii, 478 s.
Hodnocení:
4.0 / 5
(6 hlasů)
Anotace
The second edition of this popular volume provides management students and senior practitioners with a completely new and updated guide to the latest work in the field. This selection of important and highly readable articles from authors around the world charts key developments that have changed the theory and practice of SHRM over the last six years. Covers issues of globalization and knowledge management, and their effect on the field of HRM and SHRM. Includes more articles that discuss international aspects of HRM and SHRM and that demonstrate the use of HRM and SHRM for global competitive advantage. Explores and highlights the new reality of knowledge management and its implications for HRM and SHRM.