Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.

Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 2889774 obálek a 872473 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.

Registrovat »    Zapomenuté heslo?

Typologie: 16 typů osobnosti, které ovlivňují život, lásku a úspěch v práci



Autor: Kroeger, Otto a Thuesen, Janet M.
Rok: 2004
ISBN: 9788072545773
NKP-CNB: cnb001489966
OCLC Number: (OCoLC)85130516
OKCZID: 110022637
Vydání: Vyd. 1.

Citace (dle ČSN ISO 690):
KROEGER, Otto. Typologie: 16 typů osobnosti, které ovlivňují život, lásku a úspěch v práci. Vyd. 1. V Praze: Triton, 2004. 174 s.

Hodnocení: 3.5 / 5 (9 hlasů)


Digitální objekty

Národní digitální knihovna (dostupné pouze v této knihovně)
Moravská zemská knihovna v Brně (dostupné pouze v této knihovně)



Anotace

 

Typologie objasňuje rozdíly v lidském chování, pomáhá vyřešit konflikty v mezilidských vztazích a umožňuje lépe poznat sebe sama. Osobnostní typy ovlivňují naše chování a vnímání, projevují se při řešení nejrůznějších životních problémů. Základem popisované typologie je určení osobnostních typů podle učení C. G. Junga. Existují totiž čtyři hlavní protiklady (preference): extrovertnost - introvertnost, smysly - intuice, myšlení - cítění, posuzování - vnímání. U každého z nás vždy jedna z preferncí převládá a na základě kombinací těchto preferencí vzniká 16 osobnostních profilů, typů. Pokud známe osobnostní typy, můžeme lépe vycházet s ostatními lidmi, vyhnout se chybám v sociální komunikaci. Znalost typologie nám pomůže také například při výchově dětí či při týmové práci.

Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz



Dostupné zdroje

Knihy.ABZ.cz
Městská knihovna v Praze
Srovname.cz
Můj antikvariát
Databázeknih.cz
Československá bibliografická databáze
KNIHCENTRUM.cz


Přidat komentář a hodnocení

Od: (127.0.0...)