Vyhledávat v databázi titulů je možné dle ISBN, ISSN, EAN, č. ČNB, OCLC či vlastního identifikátoru. Vyhledávat lze i v databázi autorů dle id autority či jména.
Projekt ObalkyKnih.cz sdružuje různé zdroje informací o knížkách do jedné, snadno použitelné webové služby. Naše databáze v tuto chvíli obsahuje 2893218 obálek a 874088 obsahů českých a zahraničních publikací. Naše API využívá většina knihoven v ČR.
Chytří pracují, kde chtějí | |||||||||||||||
|
|
Autor: Gruber, David
Hodnocení: Digitální objekty
AnotaceKniha vychází z rozšířených a přepracovaných fejetonů, které získaly největší čtenářský ohlas v MF DNES. Devět měsíců vycházely komentované rady neboli fejetony Davida Grubera v Mladé frontě DNES. Brzy přesáhly význam pouhých rad na tu či onu potíž v práci – a staly se žádanou četbou statisíců lidí, kterým bytostně vadí mnohé nešvary naší přelomové doby. David Gruber o tom říká: „Kdybych přirovnal naši společnost k fotbalovému zápasu, bylo by to asi takto: uprostřed utkání, v minutě 1989, bylo hráčům řečeno: ‚Od této chvíle hrajete o stokrát větší peníze než doposud. Ale rozhodčí se někam schoval. Pokud se dopustíte faulu, bude ten rozhodčí poprvé reagovat klidně až za dva tři roky., jestli vůbec.‘“ A tak to s námi mele – se zaměstnanci, podnikateli, se všemi na trhu práce a podnikání, se všemi při styku občan-stát. Fauluje se nejednou nestydatě, neboť faulování se často vyplatí. O to větší je touha slušných lidí po návratu vlády pravidel. Protože inteligentní lidé si umějí dát věci do souvislosti a vědí: když dnes zůstane nepotrestána divoká rychlá jízda piráta silnic, zítra se bude beztrestně loupit, mrzačit, znásilňovat, vraždit. Když dnes více platí známosti a partičky než objektivní kritérium pracovní kvalifikace a zaměstnanecké či podnikatelské poctivosti a slušnosti a když si toho nebudeme všímat – tak zítra skončíme někde v Rusku či Jižní Americe. Vzniknou enklávy neskutečných boháčů za vysokými ostnatými ploty. A kolem nich, v podzámčí, podivná směsice lenochů, kriminálníků a posledních zbytků slušných poctivců, z nichž každý nedobrovolně živí desítky darmojedů, hroutí se pod tlakem daní, nejistot a nebezpečí a život jej netěší. Opravdu to nezvládneme zvrátit, my schopní a zároveň slušní? Opravdu nám nezbude než utéct daleko za hranice, kde každé vážně míněné slovo v práci platí jako zákon, kde se administrativní úkony dělají napoprvé a s maximální rychlostí, kde téměř vůbec není třeba urgovat různá zpoždění, neplacení a jiné nespolehlivosti – ale kde je ovšem na druhé straně jiná řeč, jiné zvyky, ne tak líbezná příroda, zdaleka ne tak půvabné ženy? Ludvík Vaculík na to radil (citováno volně) už v roce 1967: „Všímejte si ostrůvků pozitivní deviace. Všímejte si skupin lidí, kteří přes všechnu mizérii kolem udrželi vůči sobě základní pravidla férovosti – nezrazovat se, držet slovo, mít úctu k čemukoliv, v čem je ten druhý objektivně lepší. A nenávidět rovnostářství – tuto rakovinu zanášenou neschopnými mezi schopné.“ Doktor Miroslav Plzák později hovořil o nutnosti spiknutí slušných. O tom, že dodržování pravidel se musí vyplatit. David Gruber věnoval tvorbě spiknutí slušných už více než čtvrtstoletí svého života. Nabídl všemu slušnému obyvatelstvu naší země: Vzdělávejte se, pracujte na svém osobním rozvoji, učte se dělat svou práci v ještě vyšší kvalitě za co nejkratší čas. Naučte se bránit proti manipulacím, řečnickým trikům. Buďte lepšími řešiteli konfliktů, umějte vyjednávat – a to vše chladnokrevně, bez zbytečných negativních emocí. Protože i v náročném a tvrdém prostředí můžete dosáhnout pracovní pohody, spokojenosti, ba i trochy toho štěstí. Vždyť si to přece zasloužíte – už teď, v tomto svém životě! Jeho podanou ruku přijalo od začátku osmdesátých let do vydání této knížky více než sedm tisíc lidí. Jak? Přečtením řady fejetonů o řízení vlastního času, o nalezení pracovního prostředí, kde se cítíte spokojeni, o svém vlastním rozvoji, to sami zjistíte. Za všechno si v podstatě můžete sami. Dostupné zdroje
|
| |||||||||||||
